Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 40 záznamů.  1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.04 vteřin. 
Využití nástrojů interního marketingu pro zvýšení spokojenosti zaměstnanců
Dostálová, Iveta ; Uhrová, Kamila (oponent) ; Kaňovská, Lucie (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá využitím nástrojů interního marketingu pro zvýšení spokojenosti zaměstnanců v konkrétní společnosti. V teoretické části jsou uvedena teoretická východiska dané problematiky. Analytická část je zaměřena na analýzu a popis současné situace v podniku. Součástí je také dotazníkové šetření. V návrhové části jsou představena konkrétní řešení vycházející ze získaných dat. Tyto změny povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců.
Venture Capital Financing
Zapletal, Václav ; ACCA, Petr Vykydal, (oponent) ; Režňáková, Mária (vedoucí práce)
This master´s thesis focuses on venture capital financing in the Czech Republic. It identifies ways in which companies benefit from private equity investments and through analysis of four illustrative case studies it determines further possibilities of how to motivate managers of companies to perform even more. I have also sought for any spaces for improvement in the Czech private equity environment concerning tax and legal matters. To be able to make sound recommendations, I have also analysed two private equity investments from highly developed market in the United Kingdom. As the result of this thesis, I have found out several areas for improvement. These relate to establishing a special tax rate for small companies; enabling both pension funds and insurance companies to invest into private equity and venture capital and provide more generous tax deductibility of research and development expenditures. Relating to the private equity investments in the Czech companies, more emphasis should be put on the function of Board of Directors; managers who undertake management buy-out should also mortgage their houses, or invest their 2-years salary in the company and managerial packages of incentives should be continuously modified in order to ensure that managers are motivated to perform their utmost.
Analýza motivačního programu konkrétní společnosti a návrh jeho změn
Komendová, Eva ; Heralecký, Tomáš (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému odměňování a motivačního programu konkrétní společnosti. Pomocí dotazníkového šetření zjišťuje efektivnost stávajícího motivačního programu. Dále obsahuje navrhované změny ve stávajícím motivačním programu, které by měly vést k větší spokojenosti pracovníků a tím pádem k vyšší produktivitě práce.
Inovační faktory ovlivňující růst malých a středních podniků
Koudelková, Petra ; Srpová, Jitka (oponent) ; Svoboda, Emil (oponent) ; Šúbertová, Elena (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
Disertační práce se věnuje problematice inovačních faktorů působících na růst malých a středních podniků. V této práci byly stanoveny dva cíle, které se týkají vymezení působení inovací na růst malých a středních podniků v Jihomoravském kraji a analýzy determinantů určujících vnitřního prostředí podniku směřující ke generování inovací podiku. Cíle a hypotézy byly stanoveny na základě provedených rešerší odborné literatury s důrazem nejen na růst podniků, ale také na inovace. Primární výzkum v sobě kombinuje použití kvalitativních a kvantitativních metod. Výsledky ze získaných statistických analýz primárního výzkumu jsou prezentovány v dílčích a souhrnném závěru. Disertační práce obsahuje doporučující metodologické kroky pro malé a střední podnikatele mající zájem na růstu jejich podniků. Pro komplexní pojetí nabízí práce možnost dalšího rozšíření výzkumu a přehled přínosů v jednotlivých sférách profesního života.
Návrh inovace motivačního programu vybrané společnosti
Hynková, Barbora ; Pargačová, Jana (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce analyzuje současnou podobu motivačního programu společnosti Mürdter Dvořák, lisovna spol. s. r. o. Zjišťuje účinnost motivátorů pomocí dotazníkového šetření, vyhodnocuje a navrhuje změny ve stávajícím motivačním programu, které by měli vést k větší efektivitě a produktivitě práce.
Zaměstnanecké benefity
Tmejová, Miloslava ; Ducháčková, Marcela (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů z daňového pohledu. Teoretická část obsahuje popis zaměstnaneckých benefitů a jejich daňový dopad při jejich poskytování. Analytická část obsahuje zhodnocení současného systému benefitů ve společnosti SG Equipment Finance Czech Republic, s.r.o. Poslední část bakalářské práce zahrnuje návrhy na zlepšení systému benefitů ve společnosti.
Essays in Behavioural and Experimental Economics
Matoušek, Jindřich ; Havránek, Tomáš (vedoucí práce) ; Miklánek, Tomáš (oponent) ; Rachinger, Heiko (oponent) ; Gechert, Sebastian (oponent)
CHARLES UNIVERSITY FACULTY OF SOCIAL SCIENCES Institute of Economic Studies Essays in Behavioural and Experimental Economics Abstrakt Author: Mgr. Jind ich Matouöek Study program: Economics and Finance Supervisor: prof. PhDr. Tomáö Havránek, Ph.D. Year of defense: 2022 Abstrakt Disertační práce se skládá ze tří článků prezentujících aplikace experimentálních a statistických metod na témata behaviorální ekonomie. První článek představuje sérii laboratorních experimentů, ve kterých aplikuji experimentální metody na komplexní problém rozhodování. Druhý a třetí článek představují kvantitativní syntézy literatury klasických témat behaviorální ekonomie. Obecný úvod spojuje tyto kapitoly dohromady. Na začátku každé kapitoly jsou uvedeny podrobné abstrakty jednotlivých článků. V prvním článku experimentálně zkoumám dva komplexní více-jednotkové aukční mechanismy s možností komunikace mezi účastníky, a porovnávám tyto mechanismy z hlediska efektivity. Umožnění komunikace překvapivě zvyšuje efektivitu ve zkoumaných aukčních formátech. Koluzní dohoda vedla v našem případě k lepšímu rozdělení ve srovnání s aukcí bez komunikace. Domnívám se, že složité formáty aukcí příliš komplikují rozhodování účastníků a způsobují neefektivitu, zejména při aukcích s velkým množstvím zboží k prodeji. Ve druhém článku představuji...
How effective are subsidies for electric vehicles? An evaluation of Czech policy
Čekal, Jonáš ; Pleticha, Petr (vedoucí práce) ; Ščasný, Milan (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá efektivitou českých opatření pro rozvoj elek- tromobility. První programy na podporu nákupu elektromobilů byly spuštěny dvěma českými ministerstvy v roce 2016, přičemž dotace byly k dispozici až do konce roku 2021. K odhadu vlivu českých pobídek na prodeje elektromobilů byla použita zobecněná konstrukce metody rozdílů v rozdílech zkoumaná po- mocí modelu fixních efektů jak časových, tak individuálních. Datové soubory s roční a měsíční frekvencí pozorování obsahovaly data z období mezi lety 2015 a 2021. Zahrnutí Estonska, Lotyšska, Litvy a Polska do analýzy pomohlo odlišit vliv zkoumaných opatření na české prodeje od ostatních vlivů. Jako závislé proměnné vystupovaly tržní podíl elektromobilů a počet nově registrovaných vozidel tohoto typu. Výsledky vlivu českých dotací na rozšiřování elektromo- bility jsou nejednoznačné a ke konečnému zhodnocení dopadu by byl zapotřebí podrobnější datový soubor. Klasifikace JEL O31, O38, R40, H25 Klíčová slova Elektromobilita, Pobídky, Dotace, Slevy, Vyhodnocení opatření Název práce Jak efektivní jsou dotace na pořízení elek- tromobilu? Vyhodnocení opatření v ČR
Incentives for Blood Donation in the Czech Republic: Case Study of Prague
Bošková, Aneta ; Chadimová, Kateřina (vedoucí práce) ; Pertold-Gebicka, Barbara (oponent)
Nedostatek krve podněcuje tvůrce politik k hledání způsobů, jak zvýšit její nabídku, aby byla pokryta potřeba zdravotnického sektoru. Cílem této práce bylo prozkoumat účinky vybraných pobídek na darování krve. Prostřednictvím dotazníku byla sesbírána data od dárců na jedné z pražských transfuzních stanic. Dotazník byl zaměřen na hypotetické volby dárců při nabídce určitého typu pobídky. K analýze hypotetických účinků pobídek a určení významných charakteristik dárců byl zvolen probitový a lineární pravděpodobnostní model. Výsledky ukázaly, že naprostá většina respondentů by darovala stejně často jako doposud při jakékoliv ze zvolených pobídek. Malá část dárců by ovšem na pobídky reagovala. Finanční pobídka nebo drobné dárky by určitou část dárců odradily, na druhou stranu nabídka poukazu do lékárny by malou část dárců motivovala. Probitový i lineární pravděpodobnostní model odhalily několik důležitých charakteristik dárců, které ovlivňují jejich postoj k pobídkám. Jed- nou z významných charakteristik bylo pohlaví; finanční pobídka by odrazovala ženy od darování krve výrazně více než muže. Klasifikace JEL A13, D64, D90, O31 Klíčová slova pobídky, darování krve, behaviorální ekonomie, Česká republika Název práce Pobídky k darování krve v České republice: případová studie Prahy E-mail autora...
Problematika motivace žáků II. stupně základních škol
Mazúchová, Ráchel ; Sedláčková, Daniela (vedoucí práce) ; Kasíková, Hana (oponent)
Práce si klade za cíl zmapovat problematiku související s motivací k učení (respektive jejím nedostatkem) u žáků druhého stupně základních škol. Pokouší se analyzovat vlivy, které motivaci ve škole snižují či komplikují, a zaměřuje se na nejčastější následky frustrace potřeb ve školním prostředí - nudu a strach. Zároveň se zabývá možnostmi vzbuzování potřeb poznávacích, výkonových a sociálních, které pro motivaci ve škole hrají klíčovou roli, a snaží se odpovědět na otázky po způsobech a prostředcích, jimiž lze motivaci k učení žáků, s přihlédnutím k jejich vývojovým specifikům, zvýšit. Zvláštní pozornost v souvislosti s tímto tématem je věnována vlivu interakce učitel - žák. Empirická část obsahuje postřehy z praxe; tyto postřehy tvoří doplněk k poznatkům z teoretické části.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 40 záznamů.   1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.